（社會(huì)公開稿）

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年4月19日至6月21日，市委第三巡察組對(duì)和龍市老干部服務(wù)中心黨支部進(jìn)行了巡察。8月29日，市委第三巡察組向和龍市老干部服務(wù)中心反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開的原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、整改工作總體情況

市委第三巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性。我單位對(duì)此高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠(chéng)懇接受市委第三巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以巡察整改的實(shí)效推動(dòng)建章立制。針對(duì)市委第三巡察組反饋的10個(gè)具體問題，截至2024年12月31日，已完成整改10個(gè)、未完成整改0個(gè)、基本完成整改0個(gè)、長(zhǎng)期堅(jiān)持0個(gè)。通過整改，完善制度5項(xiàng)。

二、關(guān)于四個(gè)聚焦方面問題的整改落實(shí)情況

（一）聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央及省委、州委、市委重大決策部署在基層貫徹落實(shí)問題整改落實(shí)方面

關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神不夠深入問題。

1.關(guān)于在推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述精神走深走實(shí)上有欠缺問題。學(xué)習(xí)記錄及會(huì)議記錄中未將習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述作為第一議題，學(xué)思踐悟不夠，學(xué)習(xí)僅停留在讀文件簡(jiǎn)單傳達(dá)層面，研討交流少，開展宣講少的問題：一是10月21日，黨支部書記組織全體在職黨員干部職工，圍繞《以習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述為指引進(jìn)一步做好新時(shí)代老干部工作》為主題，開展專題黨課教育宣講。二是10月28日，以“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述”為專題，組織全體在職黨員干部職工召開研討交流會(huì)議，共同探索如何將重要論述更好地融入工作實(shí)際，提升老干部工作質(zhì)量。三是將2014年以來習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述內(nèi)容作為黨員大會(huì)第一議題，組織黨員干部和職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

2.關(guān)于引領(lǐng)老干部參與政治思想學(xué)習(xí)上有不足。對(duì)離退休干部的思想教育培訓(xùn)工作不夠重視,未制定相關(guān)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃及各項(xiàng)活動(dòng)方案，宣傳黨的十九大、二十大精神方式單一。例如：黨的二十大精神宣講僅采用邀請(qǐng)黨校老師講課的方式為退休干部進(jìn)行宣傳的問題：進(jìn)一步豐富老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，科學(xué)謀劃并制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案，先后組織開展“贊輝煌成就·聚銀發(fā)力量”主題宣講座談會(huì)、退休干部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)會(huì)、“黨的光輝照延邊”專題音樂黨課宣講、黨的二十屆三中全會(huì)精神專題培訓(xùn)暨座談會(huì)。

關(guān)于精準(zhǔn)服務(wù)不到位問題。

1.關(guān)于對(duì)離退休干部具體情況掌握不夠問題。對(duì)離休干部健康狀況、子女情況等了解不夠，對(duì)退休干部?jī)H掌握總?cè)藬?shù)，未掌握退休人員的具體信息，如名單、住址、聯(lián)系電話等的問題：通過重陽(yáng)節(jié)走訪慰問、電話慰問等形式，進(jìn)一步完善離休干部及家屬基本信息。協(xié)調(diào)各基層單位老干部工作者、部門單位人事及社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局等相關(guān)部門，加大對(duì)退休干部基本信息的共享力度，更新完善全市退休干部基本信息臺(tái)賬。

2.關(guān)于收集老干部意見建議渠道不夠通暢問題。每年除了舉辦座談會(huì)以外，較少以上門走訪慰問等形式聽取老干部意見建議。據(jù)實(shí)地調(diào)查了解，2020年以來未走訪過位于延吉市的老干部活動(dòng)中心的問題：9月26日，開展重陽(yáng)節(jié)走訪慰問活動(dòng)，積極聽取離休干部意見建議；9月30日，走訪位于延吉市的老干部活動(dòng)室，了解掌握老干部意見建議，并解決活動(dòng)室管理維護(hù)等實(shí)際困難；10月18日，組織召開縣級(jí)退休干部座談會(huì)、通報(bào)會(huì)，聽取老干部意見建議；11月20日，組織老干部工作者開展培訓(xùn)座談會(huì)，聽取老干部工作的矛盾問題與對(duì)策建議；強(qiáng)化陣地建設(shè)，依托中心內(nèi)設(shè)“說事點(diǎn)”“聊天室”“熱線”“流動(dòng)站”及信訪工作室等平臺(tái)接待老干部，聽取意見建議并解決困難5次。

3.關(guān)于開展走訪慰問不足。根據(jù)吉老發(fā)【2020】6號(hào)《推進(jìn)離退休干部精準(zhǔn)服務(wù)工作二十條》通知，要求對(duì)易地安置、長(zhǎng)期異地居住（兩年以上）的離休干部，每?jī)赡曛辽僮咴L慰問一次。我市符合條件的離休干部有2人，目前分別居住在深圳市、長(zhǎng)春市。據(jù)了解，中心于2019年5月20日慰問過居住在深圳市的離休干部后，至今未開展相關(guān)工作的問題：于2024年12月26日出發(fā)走訪慰問居住深圳市、長(zhǎng)春市的2名離休干部，送去慰問金并詳細(xì)了解基本情況和實(shí)際困難。

4.關(guān)于老干部就醫(yī)延伸服務(wù)不足問題。近年來未在定點(diǎn)醫(yī)院開辟專用窗口、設(shè)立優(yōu)先標(biāo)志和引導(dǎo)員，2017年至今未開展體檢、上門就醫(yī)、健康咨詢等醫(yī)療保健義診服務(wù)的問題：積極與醫(yī)療管理部門及醫(yī)院溝通協(xié)商，完善離休干部就醫(yī)流程，選定離休干部就醫(yī)專職聯(lián)絡(luò)員3名，負(fù)責(zé)離休干部就醫(yī)“綠色通道”和引導(dǎo)。10月14至11月10日期間，組織18名退休縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在延邊朝醫(yī)醫(yī)院開展體檢、健康咨詢等醫(yī)療保健服務(wù)。

5.關(guān)于老年大學(xué)課程設(shè)置不夠豐富問題。目前教學(xué)內(nèi)容以聲樂、舞蹈、電子琴、長(zhǎng)鼓等文化類為主，缺少對(duì)加強(qiáng)老年人心理健康的心理輔導(dǎo)、講座等課程的問題：已向全市退休干部發(fā)放調(diào)查問卷，全面了解掌握老干部興趣愛好，研究謀劃模特、水兵舞、乒乓球、書法、繪畫等課程，并積極協(xié)調(diào)市教育局推薦老年人心理健康講師，為老年大學(xué)開設(shè)心理健康課程做好準(zhǔn)備工作。

關(guān)于落實(shí)離休老干部生活待遇不到位問題。

1.關(guān)于“兩費(fèi)”專項(xiàng)資金未使用到位。2020年財(cái)政撥付的“兩費(fèi)”專項(xiàng)資金30萬元，年底全額退回財(cái)政問題：加強(qiáng)對(duì)離休干部“兩費(fèi)”歷史遺留問題及醫(yī)療費(fèi)個(gè)人承擔(dān)較重問題的了解掌握。2024年10月-12月期間，使用“兩費(fèi)”專項(xiàng)資金為居住農(nóng)村的離休干部金春玉報(bào)銷自費(fèi)購(gòu)藥費(fèi)用共計(jì)5770元，減輕了離休干部就醫(yī)壓力，有效保障離休干部的就醫(yī)需求。

2.關(guān)于2021年至今未再申請(qǐng)“兩費(fèi)”專項(xiàng)資金，僅申請(qǐng)使用配套資金問題：2024年10月至12月期間，兩次申請(qǐng)使用“兩費(fèi)”專項(xiàng)資金，為居住農(nóng)村的離休干部金春玉報(bào)銷自費(fèi)購(gòu)藥費(fèi)用共計(jì)5770元，減輕了離休干部就醫(yī)壓力，有效保障離休干部的就醫(yī)需求。

關(guān)于開展鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作不夠有力問題。

關(guān)于根據(jù)《2023年鑄牢中華民族共同體意識(shí)考核共性指標(biāo)》《2024年度市直機(jī)關(guān)鑄牢中華民族共同體意識(shí)巡察意見》，2023年未在幫扶村青龍村開展鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作宣傳及宣講的問題：9月份，派駐頭道鎮(zhèn)青龍村第一書記組織村“兩委”干部及在村黨員圍繞鑄牢中華民族共同體意識(shí)開展宣講活動(dòng)，教育引導(dǎo)村干部和黨員進(jìn)一步掌握黨的民族政策，進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，推動(dòng)黨員干部自覺用黨的民族理論政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作。9月份，在青龍村開展鑄牢中華民族共同體意識(shí)—人居環(huán)境整治活動(dòng)，引導(dǎo)廣大群眾團(tuán)結(jié)共建美好家園。

（二）聚焦群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題整改落實(shí)方面

關(guān)于工作作風(fēng)不夠“嚴(yán)新細(xì)實(shí)”問題。

1.關(guān)于2018年與2019年工作計(jì)劃、2022年與2023年工作計(jì)劃基本雷同，內(nèi)容過于簡(jiǎn)單的問題：堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻認(rèn)識(shí)工作不夠“嚴(yán)新細(xì)實(shí)”的問題根源和影響，對(duì)照年初制定的工作計(jì)劃進(jìn)行“回頭看”，全面梳理重點(diǎn)任務(wù)和工作目標(biāo)完成情況，確保全年工作有序推進(jìn)。今后將牢固樹立良好的工作作風(fēng)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度研究部署工作，經(jīng)常性督促工作落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問題，確保老干部各項(xiàng)工作落細(xì)、落實(shí)、落到位。

2.關(guān)于對(duì)關(guān)工委未履行好財(cái)務(wù)監(jiān)管責(zé)任。2020年至今，將關(guān)工委經(jīng)費(fèi)直接逐筆轉(zhuǎn)至關(guān)工委基本戶，由關(guān)工委自行支出和記賬，對(duì)資金詳細(xì)使用情況未進(jìn)行監(jiān)管的問題：2024年下半年開始，對(duì)關(guān)工委實(shí)行報(bào)賬制管理辦法，并將關(guān)工委經(jīng)費(fèi)使用事項(xiàng)納入“三重一大”進(jìn)行研究討論和決策，關(guān)工委經(jīng)費(fèi)發(fā)放和使用已做到嚴(yán)格遵守中心財(cái)務(wù)制度。今后將持續(xù)遵守財(cái)務(wù)制度，確保對(duì)關(guān)工委履行好財(cái)務(wù)監(jiān)管責(zé)任。

3.關(guān)于日常發(fā)文管理不規(guī)范。2017年，原老干部局黨支部落實(shí)市委巡察組巡察反饋意見整改方案與《關(guān)于“和龍市委老干部局黨支部議事規(guī)則”的通知》文號(hào)，均為和老干發(fā)【2017】2號(hào)的問題：?jiǎn)挝话l(fā)文管理工作由綜合科統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，指定文書負(fù)責(zé)發(fā)文工作，并建立完善發(fā)文審批程序。

關(guān)于執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和具體規(guī)定有偏差問題。

1.關(guān)于專項(xiàng)資金未足額撥付。根據(jù)吉老聯(lián)字【2017】2號(hào)和3號(hào)文件要求，和龍市結(jié)合實(shí)際情況，執(zhí)行120元/人/年標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)際執(zhí)行中僅按80元/人/年撥至基層退休辦，剩余40元/人/年截留在中心用于支付慰問款、招待費(fèi)、歡送會(huì)聚餐等各項(xiàng)活動(dòng)支出。退休辦使用該經(jīng)費(fèi)接待頻次多，僅2019年退休辦共聚餐37次問題：2024年下半年，要求各基層單位結(jié)合老干部年度活動(dòng)計(jì)劃，按照既定標(biāo)準(zhǔn)，納入本單位的年度預(yù)算，并向市財(cái)政申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)使用；市老干部服務(wù)中心結(jié)合開展全市活動(dòng)、運(yùn)行維護(hù)老干部（年）大學(xué)和老干部活動(dòng)中心（場(chǎng)所）、走訪慰問等工作，按照計(jì)劃納入年度預(yù)算，并向市財(cái)政申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)使用；認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于離退休干部公用經(jīng)費(fèi)使用范圍的通知》等文件精神，并將經(jīng)費(fèi)使用作為“三重一大”納入領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究討論，嚴(yán)格控制此類問題發(fā)生。

2.關(guān)于財(cái)務(wù)管理工作不規(guī)范問題。（1）關(guān)于違反《會(huì)計(jì)法》，缺少記賬憑證問題。如，2019年全年無記賬憑證：正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)等關(guān)鍵崗位和財(cái)務(wù)管理制度的重要性，2024年10月，制定內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位管理制度，定期開展談心談話，進(jìn)一步加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管力度。目前，已積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門，打印留存2019年記賬憑證。（2）關(guān)于違反八項(xiàng)規(guī)定精神，報(bào)銷餐費(fèi)存在購(gòu)酒的情況。2017年至2019年，共4筆的問題：嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，通過財(cái)務(wù)審批、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)的方式，有效控制報(bào)銷餐費(fèi)存在購(gòu)酒等情況。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，制定內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位管理制度，并通過定期對(duì)財(cái)務(wù)等關(guān)鍵崗位人員的談話提醒，加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管力度。（3）關(guān)于違反八項(xiàng)規(guī)定精神，公車使用不規(guī)范。2019年共3筆，如，2019年8月7日，慰問居住和龍、延吉老干部時(shí)存在私車公用情況的問題：進(jìn)一步規(guī)范公車管理，指定專人負(fù)責(zé)公車管理和使用，并要求領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公車管理制度。對(duì)涉事人員進(jìn)行教育提醒，并要求全體干部職工嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷制度，避免私車公用特別是私車公用人員超額報(bào)銷等問題。（4）關(guān)于違反《現(xiàn)金管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》，未規(guī)范使用收據(jù)。如，2019年共4筆存在白條收據(jù)入賬、發(fā)票不足等情況的問題：進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，2024年10月，制定內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位管理制度，加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管力度。加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，2024年10月，組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》等財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。今后將嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范使用收據(jù)，避免白條收據(jù)入賬等問題。（5）關(guān)于違反《預(yù)算法》，收入未依規(guī)上繳國(guó)庫(kù)。2018年至2023年年末，老年大學(xué)收入由老年大學(xué)校長(zhǎng)自行安排收支，均未上繳國(guó)庫(kù)。原老干部局所屬和龍市崇善干部休養(yǎng)所周圍開墾土地租賃費(fèi)30000元直接用于辦公樓前后院及市內(nèi)分擔(dān)區(qū)清雪清運(yùn)費(fèi)，僅將剩余收入14000元上繳國(guó)庫(kù)問題：2024年10月10 日，將2024年老年大學(xué)所收學(xué)費(fèi)39800元依規(guī)上繳國(guó)庫(kù)。2024年5月23日，經(jīng)與崇善鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和古城村書記商定，簽訂《農(nóng)村土地協(xié)議書》，將原老干部局所屬和龍市崇善干部休養(yǎng)所周圍開墾土地使用權(quán)歸還崇善鎮(zhèn)古城村村民委員會(huì)。（6）關(guān)于違反《人民幣單位存款管理辦法》，發(fā)放經(jīng)費(fèi)方式不合規(guī)。如，2017年至2021年期間，存在多次以現(xiàn)金及轉(zhuǎn)賬形式向基層退休辦財(cái)務(wù)人員發(fā)放經(jīng)費(fèi)的情況問題：2023年開始發(fā)放經(jīng)費(fèi)方式改為對(duì)公發(fā)放，堅(jiān)決杜絕現(xiàn)金及個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。今后將嚴(yán)格執(zhí)行《人民幣單位存款管理辦法》，避免此類問題再次發(fā)生。（7）關(guān)于違反《發(fā)票管理辦法實(shí)施細(xì)則》，轉(zhuǎn)賬金額與發(fā)票不一致。2019年中心裝修工程中，施工單位開具的496251元發(fā)票分別由4家公司提供，但工程款全額轉(zhuǎn)賬至其中一家公司問題：進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，2024年10月，制定內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位管理制度，加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管力度。加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，2024年10月，組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》等財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。今后將嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)票管理辦法實(shí)施細(xì)則》，避免此類問題再次發(fā)生。（8）關(guān)于項(xiàng)目審批不規(guī)范。2019年中心裝修工程中，存在未申報(bào)政府采購(gòu)辦，缺少預(yù)算書、驗(yàn)收單及合同書原件的情況問題；2020年老干部活動(dòng)室維修工程無合同，僅有結(jié)算表問題：進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，2024年10月，制定內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位管理制度，加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管力度。加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，2024年10月15日，中心組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》等財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。今后將嚴(yán)格按照項(xiàng)目審批程序，對(duì)項(xiàng)目合同書、預(yù)算書等材料進(jìn)行認(rèn)真審核，確保項(xiàng)目高質(zhì)高效推進(jìn)。

（三）聚焦基層黨組織建設(shè)問題整改落實(shí)方面

關(guān)于干部日常監(jiān)管不到位問題。民主生活會(huì)發(fā)言提綱中多次出現(xiàn)抓監(jiān)管不夠、教育管理不夠嚴(yán)、提醒不夠及時(shí)、教育不夠深刻、存在“好人主義”等內(nèi)容，但未通過行之有效的措施及時(shí)進(jìn)行整改，未能在機(jī)關(guān)內(nèi)營(yíng)造良好氛圍的問題：一是9月份以來，組織開展廉政學(xué)習(xí)和警示教育活動(dòng)5次，黨員干部的廉潔規(guī)矩意識(shí)不斷提升。二是健全完善作風(fēng)考勤制度、談心談話制度、內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位管理制度，干部的日常行為和工作流程更加嚴(yán)謹(jǐn)。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極開展機(jī)關(guān)干部工作和作風(fēng)日常監(jiān)督，督促跟進(jìn)工作進(jìn)展，有序地落實(shí)了走訪慰問、體檢、座談會(huì)等工作。

關(guān)于開展黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)問題。

1.關(guān)于支部在未達(dá)到參會(huì)黨員人數(shù)需超過全體黨員人數(shù)三分之二條件下召開組織生活會(huì)問題：一是已電話聯(lián)系經(jīng)常階段性外出或長(zhǎng)期在外居住的4名退休黨員，將組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)出。二是通過微信、電話等方式向中心退休黨員傳達(dá)《中國(guó)共產(chǎn)黨不合格黨員組織處置辦法》文件精神，并要求積極參加“三會(huì)一課”、主題黨日以及組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活，確保組織生活正常開展。

2.關(guān)于支部開展“三會(huì)一課”工作中，退休黨員均未參與問題：一是已電話聯(lián)系經(jīng)常階段性外出或長(zhǎng)期在外居住的退休黨員將組織關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)出，有4名退休黨員組織關(guān)系還未轉(zhuǎn)出。二是9月份以來，中心組織黨員大會(huì)及黨課時(shí)，提前聯(lián)系在和退休黨員參加黨內(nèi)政治生活。

3.關(guān)于支部個(gè)別黨員（李龍吉）在2017年9月11日參加黨員大會(huì)后無故缺席支部至今開展的所有活動(dòng)問題：及時(shí)做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，轉(zhuǎn)出工作調(diào)動(dòng)黨員1名。

4.關(guān)于2021年2月25日召開組織生活會(huì)談心談話記錄中存在6人評(píng)語一致，應(yīng)付抄襲現(xiàn)象問題：深刻認(rèn)識(shí)黨組織對(duì)黨員缺乏教育管理的問題和機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)黨內(nèi)政治生活不關(guān)心、不重視等問題，通過經(jīng)常性開展集中學(xué)習(xí)和主題黨日，有效提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員思想教育，深刻領(lǐng)悟黨內(nèi)政治生活的重要意義，同時(shí)，建立嚴(yán)格的談心談話內(nèi)容審核機(jī)制，對(duì)應(yīng)付抄襲黨員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，確保組織生活會(huì)談心談話成為溝通思想、達(dá)成共識(shí)的有效途徑。

（四）聚焦巡視巡察整改落實(shí)情況和成果運(yùn)用情況問題整改落實(shí)方面

關(guān)于會(huì)議記錄不規(guī)范問題。如2018年、2019年職工大會(huì)會(huì)議內(nèi)容記錄到支部會(huì)議記錄中的問題:指定專人記錄領(lǐng)導(dǎo)班子及黨支部會(huì)議內(nèi)容，分管領(lǐng)導(dǎo)每月檢查會(huì)議記錄1次，做到早發(fā)現(xiàn)早整改。

關(guān)于上輪巡察反饋的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題沒有得到解決問題：進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，2024年10月，制定內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位管理制度，加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管力度。加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度，2024年10月，中心組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》等財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0433-4263268；郵政信箱：和龍市老干部服務(wù)中心（和龍市譽(yù)文街98號(hào)）；郵編：133500；電子郵箱：[email protected]。